人力资源的持续充足与人才稳定成为企业发展的核心。建立规范、有效、可行的薪酬机制，激发每个员工的工作积极性，做好员工的激励与保留工作，是企业薪酬管理的目标。当前的员工管理面临哪些难题？企业又该如何有效进行薪酬激励？

　　2013年1月16日下午，由国内领先的eHR服务提供商万古科技主办的万古“新智汇”HR管理系列沙龙在广州嘉逸国际酒店顺利召开。来自房地产、电商、制造及服装业的数十家企业的HR人员共同就企业绩效考核与薪酬激励的话题进行了深入探讨与经验分享。

　　活动中，万古科技咨询事业部总监曹辉先生亮相广州，围绕“绩效考核与薪酬激励”的话题展开了论述精辟、丰富实用的主题演讲。曹辉先生通过对广义薪酬、离职率分析、重点激励、绩效考核指标库结构及应用、组织绩效发展矩阵等观点的阐述，帮助参会者了解薪酬管理及绩效考核体系的重点。曹辉先生深入浅出地阐述，引起了与会人员的浓厚兴趣和热烈反响。之后，万古科技广州分公司项目部经理朱伟春先生针对性地就“万古科技e-HR解决方案”进行了讲解与演示，使嘉宾们从实际应用的角度更好的理解了理论知识。

　　此次“新智汇HR管理沙龙”，帮助HR管理者拨云见日，了解战略性全面薪酬管理及绩效管理的核心要领。众多与会嘉宾对活动感到满意，对讲师的精彩讲解提出了高度的赞扬。通过这样的活动，万古科技成功的搭建了一个让管理理论与信息化解决方案交流的平台，为企业管理者们深层次地解答疑惑，让人力资源管理者们在这里获得更多的知识，也帮助参会者亲身体验了万古科技“管理理念输送到系统实施落地”的整体解决方案。